互訴對方董事成員“競業(yè)禁止”是達娃之爭的重要法律戰(zhàn)術之一。

　　繼娃哈哈方面訴達能董事“競業(yè)禁止”案相繼在桂林、沈陽中級人民法院勝訴后，達能方面針對娃哈哈集團董事長宗慶后個人的系列“競業(yè)禁止”案將陸續(xù)開庭。本網7月31日獲悉，下周一達能起訴宗慶后案將在山東濰坊開庭。此前，達能方面曾透露，已陸續(xù)在全國10多個地方將宗慶后告上法庭。

　　新疆案已被駁回

    2007年12月11日，達能方面向外界透露，達能陸續(xù)在全國10多個地方將宗慶后告上了法庭，狀告宗慶后案由與娃哈哈訴達能高層競業(yè)禁止基本相似。其中，合肥、貴州、蘭州、新疆等地達能當時已經接到了法院開庭通知。不過，但是2007年11月底，在法國總統(tǒng)薩科齊訪華之后，達能稱“為實現(xiàn)和談主動要求暫停”。

　　這10余起達能訴宗慶后“競業(yè)禁止”的系列訴訟中，首宗傳出結果的卻是“法院駁回訴訟請求”。2007年12月底娃哈哈集團向媒體證實，新疆生產建設兵團農八師中級人民法院于12月對達能方面訴宗慶后損害公司利益糾紛一案作出民事判決。達能方面的訴訟請求被駁回，并將負擔案件受理費24656元。

　　沈陽案靜悄悄審理

    在今年6月沈陽市中級人民法院對達能方董事、達能中國區(qū)主席秦鵬“競業(yè)禁止”案做出判決后，達能方面曾在發(fā)給本網的公開聲明中透露，達能在沈陽中院訴宗慶后違反董事競業(yè)禁止的案件已經完成審理程序。

　　不過，該案件具體的審理情況，一直未有媒體曝光。

　　在上述所說的聲明中達能稱，達能起訴宗慶后的理由也與“競業(yè)禁止”有關，達能認為宗慶后在擔任娃哈哈合資公司董事長期間，同時任職多家非合資企業(yè)的董事或董事長，利用職務便利自營或為他人經營同類業(yè)務（這些公司均屬其自己或親屬控股），與合資企業(yè)有直接的利益沖突。“他不僅沒有忠于合資企業(yè)董事長的職責，而且利用職務之便，以損害合資企業(yè)為代價，為自己獲取經濟利益。”

　　針對達能方面所指的宗慶后在非合資企業(yè)中擔任董事或董事長的情況，宗慶后2007年12月接受媒體采訪時稱，達能是在不同品牌的競爭公司中間委派董事，而他本人是在娃哈哈一個品牌的公司里擔任董事，這兩者是不同的。

　　2007年11月，桂林中級人民法院裁定達能董事嘉柯霖違背“競業(yè)禁止”；今年6月，沈陽市中級人民法院判決達能董事、達能中國區(qū)主席秦鵬違反董事應盡的忠實義務。2007年7月開始，娃哈哈方面在吉林、宜昌、桂林、寧波等地分別提起訴訟，請求法院判令擔任達能與娃哈哈合資公司董事的三位人士范易謀（達能亞太區(qū)總裁）、嘉柯霖、秦鵬（達能中國區(qū)主席），停止擔任合資公司董事職務，違法所得歸還合資公司并賠償合資公司損失。目前，已判決的相關訴訟，均為娃哈哈勝訴。

　　鏈接：所謂競業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續(xù)期間或勞動關系結束后的一定時期內，不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。

　　根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定，可分為法定競業(yè)禁止和約定競業(yè)禁止兩種。 我國對法定競業(yè)禁止的規(guī)定，多見于一些商事法律中，主要針對的是公司、企業(yè)的董事、經理、合伙人等高級管理人員。如我國《公司法》第61條規(guī)定：“董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入應當歸公司所有。董事、經理除公司章程規(guī)定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。”