如果有公司免費(fèi)借錢(qián)給你買(mǎi)房，或者幾乎是白送你公司的股權(quán)，或者是如果你一年沒(méi)休假就強(qiáng)制你去休假，這樣的公司你心動(dòng)了嗎？在新三板就有這樣的公司。

精銦海工白送1395萬(wàn)元股權(quán)

2016年2月4日，猴年春節(jié)前夕，精銦海工(832495)決定拿出107.3萬(wàn)股(發(fā)行后總股本的1.87%)，按照每股3元的價(jià)格，給員工們做股權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象包括公司的高級(jí)管理人員以及其他員工。

可能你未必知道，早在精銦海工掛牌新三板的第二天就以16元/股的價(jià)格增發(fā)了一個(gè)億，每股13元的差價(jià)，這意味著精銦海工幾乎是拿出了1394.9萬(wàn)元白白送給激勵(lì)員工，白給的，誰(shuí)不想要，這次的員工持股計(jì)劃存續(xù)期為36個(gè)月，鎖定期僅為12個(gè)月。

賽思軟件無(wú)息借款給員工購(gòu)房

5月5日，賽思軟件(834322)發(fā)布《武漢東方賽思軟件股份有限公司員工購(gòu)房借款管理辦法》，公司擬使用部分自有資金為員工購(gòu)房提供借款，總額度120萬(wàn)資金，該額度使用后所產(chǎn)生的回款及尚未使用的額度將循環(huán)用于支持公司員工購(gòu)房。

賽思軟件稱(chēng)，在目前房?jī)r(jià)高企、信貸收緊的市場(chǎng)環(huán)境下，為了減輕員工購(gòu)房負(fù)擔(dān)，同時(shí)幫助公司更好地留住人才，公司擬使用部分自有資金為員工購(gòu)房提供借款。

對(duì)借款的員工也提出相應(yīng)的要求：在公司工作年限滿(mǎn)兩年及以上的正式員工；公司控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其關(guān)聯(lián)人不得參與本次計(jì)劃；稅前總收入20萬(wàn)元及以上的員工、所購(gòu)首套住房為別墅或建筑面積在140平米以上的員工不在考慮之列。

對(duì)于每位員工申請(qǐng)額度做出了相應(yīng)規(guī)定：工作年限滿(mǎn)2年的借款人最高可申請(qǐng)8萬(wàn)元無(wú)息借款；工作年限滿(mǎn)3年的借款人最高可申請(qǐng)10萬(wàn)元無(wú)息借款；工作年限滿(mǎn)4年的借款人最高可申請(qǐng)12萬(wàn)元無(wú)息借款。

星推網(wǎng)絡(luò)年會(huì)形式為強(qiáng)制休假 全體出國(guó)旅游

1月19日，星推網(wǎng)絡(luò)貼出一則通知：為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，我司決定公司年會(huì)形式為強(qiáng)制休假(黑體字)，并于春節(jié)后組織全體員工包機(jī)前往菲律賓長(zhǎng)灘島(黑體字)進(jìn)行年度工作大會(huì)及統(tǒng)一休假，請(qǐng)還沒(méi)辦護(hù)照的人員即刻返回所在地辦理護(hù)照，其中所涉及的全部費(fèi)用由公司統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)。

對(duì)于為何會(huì)“強(qiáng)制休假”，公司創(chuàng)始人張力表示，需要讓大家輕輕松松出去玩一下，在玩的過(guò)程中總結(jié)去年，展望下一年。

雖然別人家的公司福利讓小內(nèi)羨慕嫉妒沒(méi)有恨，但作為一個(gè)有職業(yè)理想的新青年，小編覺(jué)得，選擇工作就像妹紙選對(duì)象，不能光看眼前。從這個(gè)角度來(lái)看，類(lèi)似有實(shí)力、后勁足的潛力型企業(yè)，也不失為一個(gè)好的抉擇。(投資新三板綜合澎湃新聞、挖貝網(wǎng)、新藍(lán)網(wǎng))