人才管理軟件云服務公司北森，4月28日召開發(fā)布會，正式宣布獲得經(jīng)緯中國與青宥仟和領(lǐng)投、紅杉資本繼續(xù)跟投的1.1億元C輪投資。

2010年，北森推出了國內(nèi)首個人才管理云計算平臺iTalent，在這個平臺上，整合了人才測評系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)、繼任與發(fā)展系統(tǒng)、360度評估反饋系統(tǒng)、員工調(diào)查系統(tǒng)等六大產(chǎn)品。借助iTalent平臺，原本碎片式的人力資源管理工作被“一體化人才管理”所取代;依靠云計算技術(shù)，企業(yè)軟件更加靈活快捷、簡單易用。

報告顯示，18%的中國企業(yè)逐漸摒棄傳統(tǒng)eHR軟件。原因是功能不足，以及對實施、交付和售后服務不滿。許多“一刀切”的通用型eHR不適用于某些專業(yè)領(lǐng)域。企業(yè)開始使用更專注人才戰(zhàn)略的人才管理SaaS軟件。北森的產(chǎn)品很好地滿足了用戶的個性化需求，體現(xiàn)了SaaS軟件在云時代的特征：

一是交互體驗出色，界面友好。企業(yè)員工無須經(jīng)過培訓就能使用其軟件。

二是平臺化、可定制化。此次發(fā)布會上隆重推出的北森云是基于云計算的服務平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)及云端進行服務交互，即一云多用。

三是全服務導向。北森根據(jù)客戶的實際需求進行相應的功能定制，提供個性化的售后服務。

無論從規(guī)模，產(chǎn)品還是營收來看，北森都是國內(nèi)Saas行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，北森服務已覆蓋了60%的中國500強企業(yè)，預計今年營收逼近2億。

北森CEO紀偉國表示：“SaaS公司不是傳統(tǒng)軟件公司，而是互聯(lián)網(wǎng)公司。SaaS軟件強調(diào)敏捷的開發(fā)模式、快速迭代的產(chǎn)品及基于客戶成功的運營體系，這些恰恰是互聯(lián)網(wǎng)模式。”

早在兩年前，經(jīng)緯便開始集中關(guān)注為國內(nèi)公司提供Saas軟件服務的公司，涵蓋CRM、人力資源、BI、存儲、財務等多個領(lǐng)域，累計投資超過20多家。大量的早期投資使得經(jīng)緯更加了解企業(yè)需求，對市場前景具有更加清晰的把握和判斷。

經(jīng)緯中國合伙人左凌燁繼續(xù)看好北森發(fā)展，他認為北森是中國為數(shù)不多且已具有5年以上技術(shù)及市場積淀的SaaS軟件公司，更是唯一一家在本土人才管理SaaS領(lǐng)域中產(chǎn)品過硬、技術(shù)牢靠、擁有行業(yè)品牌積淀的公司。“北森走的是人才管理SaaS一體化平臺的道路，目標是成為國內(nèi)最大的人才管理云計算平臺，到時它將是一家價值數(shù)百億的公司。”

企業(yè)服務市場具有極高的潛力，美國資本市場佐證了這個判斷：2014年5月，經(jīng)緯投資的云計算客戶服務應用提供商Zendesk在紐交所成功掛牌交易，并逆勢大漲。Taleo、Workday、CornerStone等國外人才管理軟件服務商也成為資本市場的熱門股票。